Trong bối cảnh nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng, nhiều cơ sở y tế trên cả nước đang đẩy mạnh tuyển dụng nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao. Không chỉ các bệnh viện tuyến trung ương, nhiều bệnh viện địa phương, doanh nghiệp dược phẩm và đơn vị y tế cũng tăng cường kết nối với các cơ sở đào tạo để tìm kiếm nhân sự, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên khối ngành sức khỏe.
Hàng trăm tân cử nhân khối ngành y tế tham dự Ngày hội việc làm 2026 để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.
Ngày 26/6, Trường Cao đẳng Y tế Đồng Nai tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 với sự tham gia của hơn 10 bệnh viện, doanh nghiệp và tập đoàn dược phẩm, mang đến gần 500 vị trí việc làm cho hơn 500 tân cử nhân khối ngành sức khỏe. Nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các ngành Điều dưỡng, Dược, Hộ sinh, Kỹ thuật xét nghiệm y học và Kỹ thuật phục hồi chức năng. Ngoài các bệnh viện lớn tại Đồng Nai như Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai, Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, chương trình còn có sự tham gia của các doanh nghiệp dược như FPT Long Châu, Pharmacity và các đơn vị tư vấn việc làm tại Nhật Bản, Đức, cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân lực y tế đang diễn ra sôi động cả trong và ngoài nước.
Không khí nhộn nhịp tại Ngày hội việc làm năm 2026 với sự tham gia của gần 500 ứng viên.
Không chỉ tại Đồng Nai, nhiều địa phương cũng đang tăng cường tuyển dụng nhân lực y tế để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh. Mới đây, Bệnh viện Sản Nhi Nghệ An thông báo tuyển dụng 192 viên chức, trong đó có 122 chỉ tiêu chuyên môn y tế ở nhiều vị trí như bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên và dược sĩ. Việc các bệnh viện liên tục mở rộng tuyển dụng cho thấy nhu cầu về đội ngũ nhân lực y tế chất lượng cao vẫn rất lớn, đặc biệt trong bối cảnh hệ thống y tế đang từng bước nâng cao chất lượng dịch vụ và đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.
Ở tuyến trung ương, nhu cầu tuyển dụng nhân lực có chuyên môn sâu cũng tiếp tục được đẩy mạnh. Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 vừa thông báo tuyển 12 - 15 điều dưỡng gây mê hồi sức nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các chuyên khoa kỹ thuật cao. Theo bệnh viện, ứng viên phải đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng làm việc trong môi trường áp lực lớn. Điều này cho thấy các cơ sở y tế không chỉ cần bổ sung nhân lực về số lượng mà còn chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác khám, chữa bệnh.
Bệnh viện Trung ương Quân đội 108
Việc nhiều bệnh viện, doanh nghiệp và cơ sở y tế đồng loạt mở rộng tuyển dụng cho thấy nhu cầu nhân lực ngành sức khỏe vẫn đang ở mức cao. Bên cạnh việc tạo thêm cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp, xu hướng tăng cường kết nối giữa nhà trường và đơn vị sử dụng lao động cũng được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển của ngành y tế trong thời gian tới.
