Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa và chuyển đổi số đang tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động, yêu cầu về kỹ năng và chất lượng nguồn nhân lực ngày càng thay đổi. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với các cơ sở giáo dục trong việc đổi mới phương thức đào tạo, đồng thời tăng cường gắn kết với doanh nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu thực tiễn của nền kinh tế số.
Trước những thay đổi nhanh chóng của công nghệ, nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã đẩy mạnh ứng dụng AI và các nền tảng số vào hoạt động đào tạo. Điển hình, ngày 29/5, Trường Cao đẳng nghề TP.HCM đã tiếp nhận nền tảng ChatBot AI hỗ trợ hướng nghiệp và tuyển sinh, đồng thời tổ chức tập huấn khai thác tài nguyên giáo dục mở (OER) cho đội ngũ giảng viên. Theo các chuyên gia, việc ứng dụng AI không chỉ giúp người học tiếp cận thông tin nghề nghiệp sớm hơn mà còn hỗ trợ nhà trường cập nhật nhanh các yêu cầu kỹ năng mới từ thị trường lao động.
Ông Nguyễn Khánh Lâm (áo xanh) – Giám đốc Trung tâm Phát triển Khoa học Công nghệ Kinh tế Maple trao tặng nền tảng “ChatBot hướng nghiệp, tuyển sinh” cho Trường Cao đẳng nghề TP.HCM.
Bên cạnh đổi mới công nghệ, việc tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp cũng được xem là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đào tạo. Theo Bộ Công Thương, hơn 80% số trường cao đẳng trực thuộc Bộ đã triển khai hoạt động hợp tác với doanh nghiệp trong vòng 3 năm gần đây, với mạng lưới kết nối gần 5.000 doanh nghiệp trên cả nước. Ngoài ra, mô hình đào tạo KOSEN được chuyển giao từ Nhật Bản hiện đang được thí điểm tại 3 trường cao đẳng, hướng tới đào tạo đội ngũ kỹ sư thực hành có tay nghề, kỹ năng và tác phong làm việc đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0.
Nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng đang cấp thiết
Xu hướng gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp tiếp tục được thúc đẩy thông qua các chương trình hợp tác đào tạo và tuyển dụng. Tại Trường Cao đẳng nghề TP.HCM, nhà trường đã ký kết hợp tác với Công ty Cổ phần GTA Edutech Việt Nam và Hiệp hội Giáo dục nghề nghiệp Việt Nam nhằm xây dựng chương trình đào tạo sát thực tế, mở rộng cơ hội thực tập và tăng cường kết nối việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp. Theo các chuyên gia, mô hình liên kết giữa nhà trường – doanh nghiệp – hiệp hội nghề nghiệp sẽ góp phần giải quyết tình trạng “đào tạo một đằng, tuyển dụng một nẻo”, đồng thời giúp người học tiếp cận môi trường làm việc thực tế ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.
Trong bối cảnh AI và chuyển đổi số đang định hình lại thị trường lao động, đào tạo nguồn nhân lực không còn là nhiệm vụ riêng của các cơ sở giáo dục mà cần sự tham gia của doanh nghiệp và các tổ chức liên quan. Việc ứng dụng công nghệ, đổi mới chương trình đào tạo và tăng cường hợp tác với doanh nghiệp được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế số trong thời gian tới.
